Mission et Gouvernance des Parties Prenantes
Introduction
Résultats
B Corp agit conformément à un objectif défini, en contribuant à un système économique inclusif, équitable et régénérateur pour tous les Humains et le vivant. Pour ce faire, il intègre la gouvernance des parties prenantes dans le processus décisionnel, répond de manière adéquate aux plaintes et communique de manière responsable et transparente sur ses impacts sociaux et environnementaux.
Objectif
L'un des aspects fondamentaux de la labellisation B Corp, et de sa théorie du changement, est l'introduction des exigences juridiques B Corp. Cela implique un changement dans la structure de gouvernance d'une entreprise pour intégrer la prise en compte des parties prenantes dans ses processus décisionnels. Comme ce changement juridique n'est pas disponible dans toutes les juridictions, il est essentiel que chaque entreprise, indépendamment de sa localisation, agisse conformément à l'esprit de ce changement. Cela implique l'alignement de l'objet social d'une entreprise sur des objectifs sociaux et environnementaux positifs, la création de structures de gouvernance pour atteindre ces objectifs, la prise en compte des impacts sur les parties prenantes, et la mise en place d'une communication responsable et transparente sur les progrès réalisés. Ces éléments sont essentiels à ce que signifie être une B Corp, et à la réalisation d'une économie équitable, inclusive et régénératrice.
Champ d'application
Individus, collectivités, espèces et aspects de l'environnement affectés par les propres activités et la chaîne de valeur de l'entreprise.
Notes
Ce sujet englobe la responsabilité et les rapports concernant d'autres exigences de la labellisation B Corp, telles que définies dans les standards B Corp.
L'acronyme de cette thématique est MGPP en français et PSG en anglais.
Exigences
Le filtre ci-dessous est personnalisé en fonction des données partagées. Merci de conserver la taille et le secteur que vous avez présélectionnés lorsque vous partagez vos commentaires.
MGPP1
L'entreprise a un objectif public défini qui contribue à un impact positif significatif sur la société et l'environnement.
MGPP2
L'entreprise tient compte de l'impact sur les parties prenantes lors du processus de décision.
MGPP3
L'entreprise dispose de procédures de réclamation adéquates pour recevoir, répondre et chercher à résoudre les griefs des parties prenantes.
MGPP4
L'entreprise gère les activités de marketing et de communication de manière responsable.
MGPP5
La plus haute instance de direction de l'entreprise a un rôle explicite de surveillance de l'impact social et environnemental de l'entreprise et des considérations des parties prenantes.
MGPP6
L'entreprise est transparente sur ses performances sociales et environnementales et sur ses progrès par rapport aux exigences B Corp.