Culture d'entreprise

Introduction

Résultats

Les B Corp ont des cultures d'entreprise positives avec un dialogue constructif sur le lieu de travail.

Objectif

Les priorités et les problèmes des collaborateurs varient en fonction du contexte, d'où l'importance de pouvoir défendre leurs intérêts spécifiques. C'est ce qui rend le dialogue sur le lieu de travail si fondamental. Les entreprises devraient rechercher activement les feedbacks des collaborateurs et les prendre en considération lors de la prise de décisions. Il s'agit d'un ingrédient essentiel pour créer des cultures d'entreprise positives et un élément important de la vision partagée de la communauté B Lab pour promouvoir la Gouvernance des parties prenantes sur le lieu de travail.

La culture d'entreprise fait référence aux attitudes, croyances et valeurs au sein d'un lieu de travail qui influencent de nombreux aspects des expériences des collaborateurs, tels que ceux liés au sentiment de satisfaction, d'appartenance, d'objectif commun, de sécurité psychologique, d'engagement et de bonheur des collaborateurs. Une culture d'entreprise positive existe lorsque les collaborateurs ont des expériences positives et qu'il y a un dialogue permanent. Une culture d'entreprise positive contribue à créer un sentiment d'objectif commun, ce qui est vital pour le succès des entreprises à mission. De ce fait, les concepts de culture d'entreprise, de dialogue sur le lieu de travail et d'objectif commun sont étroitement liés.

Champ d'application

Collaborateurs dans le cadre des activités de l'entreprise.

Notes

• L'amélioration de la culture d'entreprise dans la chaîne d'approvisionnement relève du thème des Droits humains.

• Les procédures de réclamation et de remédiation sont couvertes par le thème Mission et gouvernance des parties prenantes (MGPP3).

• ll existe deux modèles d'affaires à impact qui se concentrent sur les collaborateurs dans les propres opérations de l'entreprise : Développement professionnel de personnes victimes d'obstacles chroniques à l'emploi et Actionnariat salarié & modèle coopératif.

• Les entreprises sans collaborateurs sont exemptées de toutes les exigences de cette thématique.

• L'acronyme de cette thématique est CE en français et WC en anglais.

Exigences

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