Salaires équitables

Introduction

Résultats

Les collaborateurs peuvent s'offrir un niveau de vie décent pour eux-mêmes et leurs familles, et il existe une équité salariale entre les collaborateurs.

Objectif

S'assurer un niveau de vie décent pour soi-même et sa famille est un droit de l'homme. Il s'agit également d'un droit fondamental, ce qui signifie qu'il contribue à la réalisation d'autres Droits Humains, tels que les droits au logement et à l'éducation. Faire en sorte que les gens puissent couvrir le coût d'une famille est également un outil de transformation qui permet de briser le cycle de la pauvreté intergénérationnelle.

Il existe plusieurs moyens de garantir des salaires suffisants : les salaires sont négociés par les collaborateurs-trices (négociation collective) ou les salaires sont basés sur la recherche de ce dont une famille a besoin (un salaire de subsistance). Les standards B Corp créent un espace pour les deux approches, reconnaissant non seulement leur valeur individuelle, mais aussi leur force combinée.

Ces éléments sont nécessaires parce que les salaires minimums fixés par les gouvernements ne sont souvent pas suffisants pour assurer un niveau de vie décent. Il s'agit de la réalité dans la plus grande partie du monde.

Outre la fixation d'un seuil minimum, les salaires équitables visent également à assurer l'équité entre les différents groupes de personnes, ce qui exige une accélération de l'action en matière de transparence des salaires, de calcul et de réduction des écarts salariaux sur le lieu de travail.

Champ d'application

Les activités de l'entreprise et sa chaîne d'approvisionnement.

Notes

• Le dialogue sur le lieu de travail et la représentation des collaborateurs sont couverts par le thème Culture d'entreprise.

• Le respect des droits de l'homme dans la chaîne d'approvisionnement de manière plus générale (au-delà des salaires) est couvert par le thème des Droits Humains.

• D'autres aspects de l'équité, au-delà de l'équité salariale, sont couverts par le thème JEDI.

• Les entreprises sans collaborateurs-trices sont exemptées des exigences de ce thème

• L'acronyme de cette thématique est SE en français et FW en anglais.

Exigences

Le filtre ci-dessous est personnalisé en fonction des données partagées. Merci de conserver la taille et le secteur que vous avez présélectionnés lorsque vous partagez vos commentaires.