Come vengono incentivate le aziende a migliorare?
B Lab ritiene che il cambiamento del sistema economico richieda un miglioramento continuo e che la Certificazione B Corp abbia lo scopo di mettere in luce coloro che sono all'avanguardia nel mondo degli affari; dobbiamo far avanzare gli standard per la Certificazione B Corp per dimostrare in modo significativo il ruolo di leadership che le B Corp e il Movimento B Corp svolgono nel mondo. Questa ultima bozza degli standard incarna e incentiva lo spirito del miglioramento continuo attraverso miglioramenti obbligatori come parte dei requisiti degli standard e incoraggiando le aziende a fare di più attraverso misure "al di sopra e al di là".
Inoltre, ci saranno sempre opportunità di miglioramento attraverso aggiornamenti periodici degli standard stessi.
Miglioramenti obbligatori
Le aspettative di miglioramento obbligatorie da parte delle aziende sono incorporate nelle ultime bozze degli standard nei seguenti modi:
Nell'ambito degli Argomenti di impatto complementari, le aziende devono fissare un numero specifico di obiettivi di miglioramento e dimostrare i progressi compiuti rispetto a tali obiettivi per ottenere la ricertificazione.
Inoltre, dopo aver soddisfatto i requisiti di performance della certificazione, le aziende dovranno iniziare a progredire rispetto ai Criteri di performance della ricertificazione. Molti requisiti per la ricertificazione richiedono azioni e miglioramenti continui (ad esempio, annuali), che verranno verificati a ogni ciclo di ricertificazione (ad esempio, la definizione di un obiettivo net-zero e la dimostrazione dei progressi compiuti annualmente, la dimostrazione di azioni continue per l'identificazione e la gestione di Criticità salienti in materia di diritti umani).
Misure straordinarie di eccellenza
Le ultime bozze degli standard incoraggiano inoltre le aziende a migliorare continuamente nei seguenti modi, pur non "richiedendo" tale miglioramento per la certificazione, al fine di gestire la realizzabilità degli standard.
Le aziende che "soddisfano" i requisiti per la certificazione sono incoraggiate a "Superare" le loro prestazioni su tali requisiti, con criteri di conformità chiaramente differenziati per entrambe le categorie di performance. La performance delle aziende sugli Argomenti di impatto (soddisfatti o superati) potrebbe essere visualizzata sul Profilo pubblico B Corp. Per maggiori dettagli, si veda la sezione "Come viene riconosciuta la performance?
Per le aziende che stanno già superando la performance in alcuni argomenti/requisiti, ci saranno opportunità di miglioramento in quegli argomenti in cui non stanno ancora superando la performance.
Anche se il avere di un IBM non sarà un prerequisito per certificarsi come B Corp, fornendo flessibilità e equivalenze nei sottorequisiti e il riconoscimento pubblico per il possesso di IBM, le aziende saranno incoraggiate a sviluppare un Business Model di impatto e a farlo crescere nel tempo.
Oltre ai requisiti che prevedono la definizione di un numero specifico di obiettivi nell'ambito degli Argomenti di impatto complementari, le aziende possono anche andare oltre e fissare più obiettivi su tali argomenti.
Le aziende potranno vedere quali sottorequisiti più elevati si applicano alle aziende più grandi e quindi ottenere visibilità su quali altre misure "superiori" potrebbero adottare.