Panoramica degli standard per la Certificazione B Corp

I requisiti per la Certificazione B Corp sono suddivisi in Requisiti di Base e Criteri di Performance. Le aziende vengono prima valutate in base ai Requisiti di Base per valutare la loro idoneità a perseguire la Certificazione B Corp. A tal fine, devono soddisfare condizioni specifiche, ad esempio il completamento dei requisiti legali. I Requisiti di Base aiutano inoltre le aziende a prepararsi ad affrontare i Criteri di Performance attraverso la comprensione e l'apprendimento del loro modello di business. I Criteri di performance sono costituiti da Argomenti di impatto relativi alle operazioni, alla catena del valore e agli stakeholder di un'azienda. L'ultima bozza dei Criteri di performance identifica gli Argomenti d'impatto con azioni di gestione dell'impatto chiare e universalmente applicabili che le aziende devono soddisfare per ottenere e mantenere la Certificazione B Corp e differenziarsi come azienda leader che utilizza il business come forza per il bene. I nuovi standard si concentreranno sulle questioni sociali e ambientali più importanti che le persone e il pianeta si trovano ad affrontare, dando alle aziende la chiarezza necessaria per concentrarsi su ciò che conta e per stimolare le azioni più di impatto.

L'ultima iterazione delle bozze degli standard include dettagli più approfonditi su cosa ci si aspetta dalle aziende per soddisfare i nuovi standard, su come verranno valutati e su quali strumenti e risorse sono disponibili per supportarne l'implementazione. In tutti gli Argomenti di impatto vengono forniti ulteriori dettagli sui Criteri di performance e, in alcuni casi, nuove opzioni per le aziende per soddisfare i requisiti. Nel complesso, abbiamo tenuto conto del feedback prevalente della prima consultazione, abbiamo aggiunto ulteriori requisiti per renderli più chiari e d'impatto, abbiamo adattato i requisiti in base alle dimensioni e al settore dell'azienda e abbiamo incluso requisiti di ricertificazione che supportano il miglioramento continuo dell'azienda. L'elaborazione delle ultime bozze degli standard offre alle aziende una maggiore opportunità di comprendere l'impatto previsto degli standard, di avere un quadro chiaro di ciò che è richiesto per la Certificazione B Corp e di consentire alle aziende di fare una valutazione equa sulla sua realizzabilità. Le ultime bozze degli standard includono anche una nuova sezione sui Requisiti di Base che valuterà l'idoneità di un'azienda a perseguire, e a sostenere una parte della sua preparazione, per la Certificazione B Corp.

Durante i processi di coinvolgimento degli stakeholder nel 2021 e nel 2022, la necessità di adattare gli standard al contesto aziendale è stata un tema di feedback importante. Pertanto, la presente bozza aspira a includere un significativo Adattamento degli standard in base alle dimensioni, al settore, all'ubicazione e all'industria di un'azienda. È necessario trovare un equilibrio e in questa bozza abbiamo mantenuto l'universalità degli obiettivi all'interno di ogni argomento, rendendo al contempo gli standard azionabili e rilevanti per le aziende di tutto il mondo e con contesti operativi diversi. A tal fine, abbiamo introdotto una serie di strategie di adattamento, tra cui sottorequisiti differenziati in base alle dimensioni e al settore e abbiamo stabilito un meccanismo di equità, riconoscendo che le aziende possono trovarsi ad affrontare livelli diversi di Barriere operative a seconda dell'ubicazione.

Nel corso di questo processo, abbiamo anche ricevuto un feedback significativo che evidenzia il desiderio di continuare a riconoscere e differenziare le prestazioni delle aziende. Questo riconoscimento motiva le aziende a migliorare il loro impatto nel tempo e le sostiene nell'apprendimento e nella definizione delle priorità. Poiché negli standard attuali si è passati da una soglia di 80 punti a requisiti specifici per gli Argomenti di impatto, questa ultima bozza degli standard condivide un nuovo modello da sottoporre alla vostra attenzione: 1. Il primo elemento riguarda i Criteri di performance, in particolare come le aziende si comportano rispetto ai sottorequisiti di ciascun Argomento di impatto e se "Non soddisfano", "Soddisfano" o "Superano" tali requisiti. 2. Il secondo elemento riguarda la performance delle aziende nei Business Model di impatto (IBM), ovvero il modo in cui un'azienda è progettata per creare uno specifico beneficio/risultato positivo per uno dei suoi stakeholder. Le aziende che possiedono gli IBM riceveranno un riconoscimento pubblico, ad esempio con la pubblicazione del loro livello di performance sul Profilo pubblico B Corp, classificato come "In fase di sviluppo", "Avanzato", "Eccezionale" o "Leader".

Il cambiamento del sistema economico richiede un miglioramento continuo e uno sforzo costante. Le ultime bozze degli standard incarnano questo spirito, favorendo l'impatto sul business attraverso misure obbligatorie e misure "straordinarie di eccellenza". I miglioramenti obbligatori comprendono la richiesta alle aziende di fissare obiettivi di miglioramento e di dimostrare i progressi compiuti nell'ambito degli Argomenti di impatto complementari e i progressi rispetto ai Criteri di performance per la ricertificazione. Queste bozze di standard incoraggiano anche le aziende ad andare "oltre" per migliorare in altri modi nel corso del tempo; pur non "richiedendo" tali miglioramenti per "soddisfare" i requisiti per la Certificazione B Corp, le aziende sono incoraggiate a continuare a impegnarsi per "superare" le loro prestazioni sui requisiti e a sviluppare business model di impatto per crescere nel tempo.