Equità salariale

Introduzione

Risultato

Le persone possono permettersi un tenore di vita decente per sé e per le proprie famiglie e c'è *equità salariale *tra i lavoratori.

Obiettivo

Garantire un tenore di vita dignitoso a se stessi e alla propria famiglia è un diritto umano. Si tratta anche di un diritto di accesso, cioè di un diritto che aiuta a soddisfare altri diritti umani, come il diritto alla casa e all'istruzione. Garantire alle persone la possibilità di coprire i costi di una famiglia è anche uno strumento di trasformazione per spezzare il ciclo della povertà intergenerazionale.

Ci sono diverse strade per garantire salari sufficienti: i salari sono negoziati dai lavoratori (contrattazione collettiva) o i salari sono basati sulla ricerca di ciò di cui una famiglia ha bisogno (un salario di sussistenza). Gli standard delle B Corp creano spazio per entrambi gli approcci, riconoscendo non solo il loro valore individuale, ma anche la loro forza combinata.

Questi approcci sono necessari perché i salari minimi stabiliti dal governo spesso non sono sufficienti per permettersi un tenore di vita decente. Questa è la realtà nella maggior parte del mondo.

Oltre a fissare una soglia minima, Equità salariale significa anche raggiungere l'equità tra i diversi gruppi di persone. Ciò richiede un'azione accelerata sulla trasparenza dei salari e sul calcolo e l'eliminazione dei divari salariali sul posto di lavoro.

Ambito di applicazione

Le attività dell'azienda e la catena di approvvigionamento.

Note

• Il *dialogo sul posto di lavoro e la rappresentanza dei lavoratori sono trattati nell'ambito dell'argomento Cultura organizzativa.

• Il rispetto dei diritti umani nella *catena di approvvigionamento *in senso lato (al di là dei salari) è trattato nell'argomento Diritti umani.

• Altri aspetti dell'equità, al di là della equità salariale, sono trattati nell'argomento JEDI.

• Le aziende senza lavoratori sono esenti dai requisiti di questo argomento.

• L’acronimo per questo tema è ES in italiano o FW in inglese.

Requisiti

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