Como é que as empresas são incentivadas a melhorar?
A B Lab acredita que mudar o sistema económico requer uma melhoria contínua e que a Certificação como B Corp deve iluminar aqueles que lideram o caminho nos negócios; devemos fazer avançar os padrões para a Certificação B Corp para demonstrar significativamente o papel de liderança que as B Corps / Empresas B e o movimento de Empresas B desempenham no mundo. Estes últimos esboços de padrões incorporam e incentivam o espírito de melhoria contínua através de melhorias obrigatórias como parte dos requisitos dos padrões e encorajando as empresas a fazer mais através de medidas "acima e além".
Além disso, haverá sempre oportunidades para uma maior melhoria através de actualizações periódicas dos próprios padrões.
Melhorias obrigatórias
As expectativas de melhoria obrigatórias das empresas são incorporadas nos últimos esboços de padrões das seguintes formas:
Dentro dos Tópicos de Impacto Complementares, espera-se que as empresas estabeleçam um número específico de objectivos de melhoria e demonstrem progresso em relação a esses objectivos para recertificar.
Além disso, após atender aos requisitos de desempenho da certificação, espera-se que as empresas comecem a progredir em relação aos Requisitos de Desempenho da Recertificação. Muitos requisitos de recertificação exigem acções e melhorias contínuas (por exemplo, anuais), que seriam verificadas em cada ciclo de recertificação (por exemplo, estabelecer uma meta de net zero e demonstrar o progresso anualmente, demonstração de acções contínuas para identificar e gerir questões importantes de direitos humanos).
Medidas "acima e além
Os últimos esboços de padrões também encorajam as empresas a melhorar continuamente das seguintes formas, embora não "exijam" essa melhoria para a certificação, de modo a gerir a tangibilidade dos padrões.
As empresas que "atendem" aos requisitos para a certificação são encorajadas a "exceder" o seu desempenho nestes requisitos, com critérios de conformidade claramente diferenciados para estas duas classes de desempenho. O desempenho das empresas nos Tópicos de Impacto (cumprir ou exceder) poderia então ser apresentado no seu Perfil Público da Empresa B Certificada. Para mais detalhes, consulte a secção "Como é reconhecido o desempenho?
Para as empresas que já estão a exceder o desempenho em alguns tópicos/requisitos, haverá oportunidades de melhoria nos tópicos em que ainda não estão a exceder o desempenho.
Embora ter um MNI não seja um pré-requisito para se certificar como uma Empresa B, ao proporcionar flexibilidade e equivalências nos sub-requisitos, e o reconhecimento público pela posse de MNIs, as empresas seriam encorajadas a desenvolver um Modelo de Negócio de Impacto (MNI) e a aumentá-lo ao longo do tempo.
Para além dos requisitos de estabelecer um número específico de objectivos dentro dos Tópicos de Impacto Complementares, as empresas podem também ir mais além e estabelecer mais objectivos nesses tópicos.
As empresas poderão ver quais os sub-requisitos mais elevados que se aplicam a empresas de maior dimensão e, por conseguinte, obter visibilidade sobre quais as outras medidas "acima e além" que poderão adotar.