Visão geral dos padrões para a Certificação como B Corp / Empresas B

Os requisitos para a Certificação como B Corp ou Empresa B estão divididos em Requisitos Fundamentais e Requisitos de Desempenho da Empresa B. As empresas são primeiro avaliadas em relação aos Requisitos Fundamentais para avaliar a sua elegibilidade para obter a Certificação como B Corp / Empresas B. Para tal, devem cumprir condições específicas, por exemplo, completar o requisito legal. Os Requisitos Fundamentais também ajudam as empresas a prepararem-se para os Requisitos de Desempenho através da compreensão e aprendizagem sobre o seu modelo de negócio. Os Requisitos de Desempenho consistem em Tópicos de Impacto relacionados com as operações, a Cadeia de Valor e as Partes interessadas de uma empresa. O último rascunho dos Requisitos de Desempenho identifica Tópicos de impacto do requisito de desempenho da Empresa B com acções de gestão de impacto claras e universalmente aplicáveis que as empresas devem cumprir para alcançar e manter a Certificação como B Corp / Empresas B e diferenciar-se como uma empresa líder que usa o negócio como uma força para o bem. Os novos padrões centrar-se-ão nas questões sociais e ambientais mais importantes que as pessoas e o planeta enfrentam, dando às empresas clareza para se concentrarem no que importa e galvanizarem as acções mais impactantes.

Os últimos esboços de padrões incluem pormenores mais aprofundados sobre o que se espera das empresas para cumprirem os novos padrões, como serão avaliadas e que ferramentas e recursos estão disponíveis para apoiar a sua implementação. Nos Tópicos de Impacto, partilhamos mais detalhes sobre os Requisitos de Desempenho e, em alguns casos, novas opções para as empresas atenderem aos requisitos. No geral, abordámos o feedback prevalecente da primeira consulta, acrescentámos requisitos adicionais para os tornar mais claros e com maior impacto, adaptámos os requisitos de acordo com o tamanho e o sector da empresa e incluímos requisitos de Recertificação que apoiam a melhoria contínua da empresa. Este desenvolvimento dos últimos esboços de padrões oferece uma maior oportunidade para as empresas compreenderem o impacto pretendido dos padrões; obter uma imagem clara do que é necessário para a Certificação como B Corp / Empresas B; e permitir que as empresas façam uma avaliação justa na Avaliação de Impacto B. Os últimos esboços de padrões também incluem uma nova secção sobre Requisitos Fundamentais que irá avaliar a elegibilidade de uma empresa para prosseguir, e apoiar uma parte da sua preparação, para a Certificação como B Corp / Empresas B.

Durante os processos de envolvimento das partes interessadas em 2021 e 2022, a necessidade de adaptar os padrões de acordo com o contexto da empresa foi um tema de feedback proeminente. Como tal, este projeto pretende incluir uma adaptação significativa dos padrões de acordo com o tamanho, sector, localização e indústria de uma empresa. Há um equilíbrio a atingir e, neste projeto, mantivemos a universalidade dos objectivos dentro de cada tópico, ao mesmo tempo que tornamos os padrões accionáveis e relevantes para empresas de todo o mundo e com contextos operacionais variados. Para tal, introduzimos uma série de estratégias adaptadas, incluindo sub-requisitos diferenciados com base no tamanho e no sector, e estabelecemos um mecanismo de equidade, reconhecendo que as empresas podem enfrentar diferentes níveis de barreiras operacionais, dependendo da localização.

Ao longo deste processo, recebemos também um feedback significativo que salienta o desejo de que o desempenho das empresas continue a ser reconhecido e diferenciado entre empresas. Este reconhecimento motiva as empresas a melhorar o seu impacto ao longo do tempo e apoia-as na aprendizagem e na definição de prioridades. À medida que nos afastamos de um limite de 80 pontos nos padrões actuais para requisitos específicos nos Tópicos de Impacto, estes últimos esboços de padrões partilham um novo modelo para sua consideração: 1. O primeiro elemento está relacionado com os Requisitos de Desempenho, especificamente como as empresas estão a atuar em relação aos sub-requisitos em cada Tópico de Impacto e se "Não atende", "Atende" ou "Excede" esses requisitos. 2. O segundo elemento diz respeito ao desempenho da empresa em relação aos Modelos de Negócio de Impacto (MNI), ou seja, a forma como uma empresa é concebida para criar um benefício/resultado positivo específico para uma das Partes interessadas. As empresas que possuem MNIs receberão reconhecimento público, por exemplo, tendo o seu nível de desempenho publicado no seu Perfil Público da Empresa B Certificada, categorizado como "Desenvolvimento", "Avançado", "Excecional" ou "Líder".

Mudar o sistema económico exige uma melhoria contínua e um esforço permanente. Os últimos esboços de padrões incorporam este espírito, impulsionando o impacto empresarial através de medidas obrigatórias e medidas "acima e além". As melhorias obrigatórias incluem a expetativa de que as empresas estabeleçam objectivos de melhoria e demonstrem o progresso nos Tópicos de Impacto Complementares e o progresso em relação aos Requisitos de Desempenho de Recertificação. Este projeto de padrões também encoraja as empresas a irem "acima e além" para melhorar de outras formas ao longo do tempo; embora não "exija" tal melhoria para "atender" aos requisitos da Certificação como B Corp / Empresas B, as empresas são encorajadas a continuar os esforços para "exceder" o seu desempenho nos requisitos e desenvolver Modelos de Negócio de Impacto para crescer ao longo do tempo.