Resumen de los estándares para la Certificación como B Corp o Empresa B

Los requisitos para la Certificación como B Corp o Empresa B se dividen en Requisitos Fundamentales y Requisitos de Desempeño. Las empresas son evaluadas primero en función de los Requisitos Fundamentales para determinar si cumplen los requisitos para obtener la Certificación como B Corp. Para ello, deben cumplir unas condiciones específicas, por ejemplo completar el requerimiento legal. Los Requisitos Fundamentales también ayudan a las empresas a prepararse para cumplir los Requisitos de Desempeño mediante la comprensión y el aprendizaje de su modelo de negocio. Los Requisitos de Desempeño consisten en Temas de Impacto relacionados con las operaciones de una empresa, su cadena de valor y las partes interesadas. El último borrador de los Requisitos de Desempeño identifica los Temas de Impacto con acciones de gestión del impacto claras y universalmente aplicables que las empresas deben cumplir para lograr y mantener la Certificación como B Corp o Empresa B y diferenciarse como empresa líder que utiliza el negocio como una fuerza para el bien. Los nuevos estándares se centrarán en los problemas sociales y medioambientales más importantes a los que se enfrentan las personas y el planeta, dando a las empresas claridad para centrarse en lo que importa e impulsar las acciones de mayor impacto.

La última iteración del proyecto de estándares incluye más detalles sobre lo que se espera de las empresas para cumplir los nuevos estándares, cómo se evaluarán y qué herramientas y recursos están disponibles para apoyar su aplicación. En los Temas de Impacto compartimos más detalles sobre los Requisitos de Desempeño y, en algunos casos, nuevas opciones para que las empresas cumplan los requisitos. En general, hemos tenido en cuenta los comentarios más frecuentes de la primera consulta, hemos añadido requisitos adicionales para que sean más claros e impactantes, hemos adaptado los requisitos en función del tamaño y el sector de la empresa y hemos incluido requisitos de recertificación que apoyan la mejora continua de la empresa. Este desarrollo del último borrador de los estándares ofrece a las empresas una mayor oportunidad de comprender el impacto previsto de los estándares, obtener una imagen clara de lo que se requiere para la Certificación como B Corp y permitir a las empresas hacer una evaluación justa sobre su posibilidad de alcanzarlo. El último borrador de los estándares también incluye una nueva sección sobre Requisitos Fundamentales que evaluará la elegibilidad de una empresa para obtener, y apoyar una parte de su preparación, para la Certificación como B Corp o Empresa B.

Durante los procesos de participación de las partes interesadas en 2021 y 2022, la necesidad de adaptar de los estándares según el contexto de la empresa fue un tema destacado. Por ello, este borrador aspira a incluir una adaptación significativa de los estándares en función del tamaño, sector, ubicación e industria de la empresa. Hay que encontrar un equilibrio y en este borrador hemos mantenido la universalidad de los objetivos dentro de cada tema, al tiempo que hacemos los estándares Accionables y relevantes para las empresas de todo el mundo y con diferentes contextos operativos. Para ello, hemos introducido una serie de estrategias de adaptación que incluyen sub-requisitos diferenciados en función del tamaño y el sector, y hemos establecido un mecanismo de equidad, reconociendo que las empresas pueden enfrentarse a distintos niveles de barreras operativas en función de su ubicación.

A lo largo de este proceso, también hemos recibido comentarios significativos que destacan el deseo de que el rendimiento de las empresas siga siendo reconocido y diferenciado entre ellas. Este reconocimiento motiva a las empresas a mejorar su impacto a lo largo del tiempo y les ayuda a seguir aprendiendo y priorizando esfuerzos. Al pasar de un umbral de 80 puntos en los estándares actuales a requisitos específicos en los Temas de Impacto, este último borrador de los estándares comparte un nuevo modelo para su consideración: 1. El primer elemento se refiere a los Requisitos de Desempeño, concretamente a cómo se están comportando las empresas con respecto a los sub-requisitos de cada Tema de Impacto y si 'No cumplen', 'Cumplen' o 'Superan' estos requisitos. 2. El segundo elemento se refiere al rendimiento de la empresa en los Modelos de Negocio de Impacto (MNI), es decir, la forma en que una empresa está diseñada para crear un beneficio/resultado positivo específico para una de sus partes interesadas. Las empresas que posean MNI recibirán un reconocimiento público, por ejemplo, la publicación de su nivel de rendimiento en su Perfil Público de Empresa B Certificada, clasificado como "En desarrollo", "Avanzado", "Destacado" o "Líder".

Cambiar el sistema económico exige una mejora continua y un esfuerzo permanente. El último borrador de los estándares encarna este espíritu, impulsando el impacto empresarial a través de medidas tanto obligatorias como "más allá de lo establecido". Las mejoras obligatorias incluyen la expectativa de que las empresas fijen objetivos de mejora y demuestren sus avances en los Temas de Impacto Complementarios y en los Requisitos de Desempeño para la Recertificación. Estos borradores de estándares también animan a las empresas a ir "más allá" para mejorar de otras formas a lo largo del tiempo; aunque no se "exige" dicha mejora para "cumplir" los requisitos para la Certificación como B Corp, se anima a las empresas a continuar esforzándose para "superar" sus requisitos de desempeño y desarrollar Modelos de Negocio de Impacto para crecer con el tiempo.